Dlaczego menedżerowie nie doceniają…
Utarło się przekonanie, że pracownicy potrzebują pochwały lub kary, aby kształtować ich zachowania zgodnie z potrzebami organizacji. Systemy motywacyjne są więc tworzone tak, aby marchewki i kije były transparentnie opisane, usystematyzowane. Czy działają? Jeśli nie, są zamieniane na kolejne systemy motywacyjne, które w obietnicy mają być bardziej efektywne i tak w kółko… 🐕 Można powiedzieć, że […]